一、依據公務人員保障暨培訓委員會114年9月30日公保字第1141060248號函辦理。

二、依公務人員保障法第19條之1及第19條之2規定以，各機關違反公務人員執行職務安全及衛生防護辦法之規定，有所列舉情形之一者，其應負責人員，應按情節輕重，依公務員懲戒法、公務人員考績法或其他相關法規予以懲戒或懲處，並予以新臺幣3萬元以上150萬元以下罰鍰，或負相關刑事責任。

三、為利各機關依上開規定執行各項安全衛生檢查、限期改善及裁罰作業，並使各機關辦理公務人員執行職務安全及衛生防護辦法第42條、第44條及第45條有關重大災害或死亡事故通報、調查及各項安全衛生防護抽查，有明確處理作業流程，以落實執行公務人員安全衛生防護之監督及課責機制，爰公務人員保障暨培訓委員會訂定旨揭要點。

四、本府將自115年起，依旨揭要點第5點第3項所定抽選原則，實施首次定期抽查，屆時各機關均應配合填報相關檢核表。

五、至適用職業安全衛生法全部規定之機關（構）（如各公立學校及衛生所），僅於職業安全衛生法新增職場霸凌相關規定前，就保障法第3條及第102條所定適（準）用對象之職場霸凌申訴及處理案件，適用旨揭要點所定檢舉案件專案抽查及限期改善複查等規定，並仍應落實執行各項公務人員執行職務之安全及衛生防護措施。

六、檢送原函、「各機關辦理安全及衛生防護抽查作業實施要點」及逐點說明各1份。另公務人員保障暨培訓委員會114年7月9日公保字第1141060153號函，自即日起停止適用。